Letar du efter ett jobb? Undrar du hur du kan få ut det mesta av varje möjlighet att få ett tillfredsställande arbete? I dagens värld är en anställningsintervju via telefon redan normen . Läs det typiska förloppet för ett sådant samtal och praktiska tips för att se bra ut i rekryterarens ögon. Lär dig om de vanligaste frågorna som dyker upp vid anställningsintervjuer och förbered professionella svar!
I den här artikeln får du lära dig:
- Anställningsintervju – hur förbereder man sig?
- Hur förbereder man sig inför en anställningsintervju?
- Hur ser man bra ut på en anställningsintervju?
- En anställningsintervju via telefon – de vanligaste misstagen
- Telefonintervju – frågor och svar
- Hur man förbereder sig för en anställningsintervju – en positiv attityd
Anställningsintervju – hur förbereder man sig? Första kontakten med en rekryterare
När en telefon ringer från ett okänt nummer hoppas alla som aktivt söker jobb att det är en person från HR-avdelningen. Under dessa omständigheter ska du uttrycka att du är villig att ha en telefonintervju på ett annat datum, boka en tid för ett visst datum och en viss tid och tacka dem för att de har kontaktat oss.
Hur förbereder man sig inför en anställningsintervju? Tips
Processen att söka jobb kommer att bli mycket mindre stressande om du försöker vara ordentligt förberedd. När du är självsäker och tar hand om varje detalj kommer det definitivt att märkas. I följande del av artikeln kommer vi att berätta vad du ska göra och vilka misstag du ska undvika för att visa din bästa sida. Vi kommer att ge dig ett omfattande svar på frågan: hur förbereder man sig för en anställningsintervju?
Ta hand om dina telefoninställningar
Kontrollera att din röstbrevlåda är avstängd, liksom ”melodi on hold” så att inget hindrar rekryteraren från att kontakta dig. Musik som visas istället för en signal uppfattas dåligt i professionella situationer. Se till att din telefon är laddad hela tiden och ha med dig en laddare och en powerbank när du är ute och går, på så sätt undviker du problemet med ett urladdat batteri.
Få information om företaget
Läs platsannonsen noggrant för att ta reda på allt om kraven och ansvaret för tjänsten. Besök företagets webbplats och kom ihåg den grundläggande informationen, detta gör att du kan ge korrekta, exakta svar. Rekryterare kontrollerar ofta om kandidaten vet var han eller hon har sökt, oavsett om det är ett möte på företagets huvudkontor eller en rekryteringsintervju via telefon.
Välj rätt plats
Det är omöjligt att fullt ut svara på frågan: ”Hur förbereder man sig för en anställningsintervju?” utan att ta upp frågan om rätt miljö. Det perfekta utrymmet kommer att vara ditt hem. Där du bor har du möjlighet att eliminera höga ljud och andra distraherande stimuli. Dessutom kan du alltid ha tidigare förberett material till hands – se vad det är!
Förbereda anteckningar
Undrar du hur du ska göra bra ifrån dig på en anställningsintervju? Ett samtal som sker i telefon ger dig chansen att stödja dig själv med anteckningar som hjälper dig att inte glömma något.
- Skriv ner viktig information om företaget du ansökte till, till exempel dess namn, företagsprofil och de viktigaste projekten.
- Du kan ha färdiga svar på de vanligaste frågorna framför dig, men under samtalet ska du inte läsa från ett papper, utan bara behandla det som ett stöd.
- Skriv ut ditt CV och personliga brev som du kan ta fram när rekryteraren ber om detaljerna i dessa dokument. Det räcker inte att ha dem i filer sparade på din telefon, för när du har en anställningsintervju på telefonen blir det obekvämt att läsa från din enhet.
- Anteckna en eller två frågor som du vill ställa till rekryteraren i förväg så att du inte missar något.
Ta hand om din tonalitet
Det är sant att en anställningsintervju via telefon kan verka enklare än en som genomförs personligen, men på grund av det faktum att rekryteraren inte ser dig, utan bara hör dig, är det värt att ägna särskild uppmärksamhet åt den lämpliga, dvs. fasta och vänliga tonen. Ett enkelt sätt att låta bra är att le. Uttalandet från en person som ler låter mycket bättre. Undvik mellanspel som ”uh”, ersätt dem med en kort paus och försök samla dina tankar för att starta ett flytande tal.
Hur ser man bra ut på en anställningsintervju? Lämna ett gott intryck till slutet
Tacka slutligen rekryteraren och fråga när du kan förvänta dig ett svar på din ansökan. Du kan betona att du verkligen gillar företagets affärsprofil och hoppas på ett positivt resultat av rekryteringen.
Hur ser man bra ut på en anställningsintervju? Videosamtal
En annan typ av samtal som sker på distans är en anställningsintervju via Skype, Teams, Zoom etc. Ett videosamtal kräver att vi förbereder en formell klädsel och en ordnad bakgrund. Klä dig som du skulle göra för en traditionell anställningsintervju. Undvik att bära skjorta och mjukisbyxor, eftersom du tänker på att underdelen av outfiten ändå inte syns på kameran. Det kan uppstå en obekväm situation när du till exempel måste gå upp för att ta med ett dokument, och då kommer dina sportkläder att märkas. Kontrollera i förväg hur bakgrunden som du kommer att visa dig på ser ut. En slät vägg eller ett estetiskt tilltalande område i ditt hem, till exempel en bokhylla, är bäst.
Se även: Hur klär man sig för en anställningsintervju?
Anställningsintervju – hur förbereder man sig? Kroppsspråk
Försök att kontrollera ditt kroppsspråk, överdrivna gestikulerande, rastlösa ögon, lek med håret eller beröring i ansiktet kan göra din nervositet synlig. Stress är normalt under ett sådant möte, men kandidater som är självsäkra gör vanligtvis ett mycket bättre intryck än blyga personer.
Hur förbereder man sig för en videointervju? Tekniska frågor
Väntar du på ett samtal med en rekryterare? Kontrollera att ditt internet körs med rätt hastighet, att du har en fungerande mikrofon, kamera, högtalare eller hörlurar. Var uppmärksam på om ditt användarnamn är professionellt, det vill säga om det innehåller ditt namn eller förnamn och första bokstaven i ditt efternamn osv.
En anställningsintervju via telefon – de vanligaste misstagen
Ta reda på vad du ska undvika för att göra din intervju framgångsrik!
- En bullrig miljö som gör att du inte kan höra rekryteraren eller dem. Det värsta du kan göra är att skrika i telefonen och försöka gissa vad som just har sagts. En telefonintervju är ett viktigt ögonblick som din karriär kan vara beroende av, så alla meddelanden bör kommuniceras tydligt och begripligt.
- Att skynda på samtalspartnern är ett stort misstag. I en professionell miljö måste du upprätthålla höga standarder när det gäller personlig kultur, så lyssna tålmodigt på allt och försök att inte avbryta. Vanligtvis slutar en rekryteringsintervju via telefon, såväl som personligen, med att kandidaten röstar, det här är det perfekta tillfället att ställa dina frågor.
- Att framställa tidigare arbetsgivare i ett negativt ljus är en fadäs som du måste undvika. Även om du har mycket att klaga på om de företag du arbetat för, klaga aldrig på dem under anställningsintervjuer.
Telefonintervju – frågor och svar
Övning ger färdighet, du behöver verkligen ha många intervjuer för att vänja dig vid deras kurs och utveckla en oklanderlig självpresentation. Lär dig om de vanligaste frågorna för att förbereda dig så bra som möjligt!
Vad vet du om vårt företag?
Innan du påbörjar en telefonintervju bör du ta reda på vad företaget heter, vad det gör, hur många år det har funnits på marknaden och vilka värden det värderar. Läs om hennes största projekt och aktuella aktiviteter. Om du vill att din intervju via Skype, telefon eller annan kommunikatör ska vara stressfri, kom ihåg den viktigaste informationen och se till att öva på att presentera den, för ibland har kandidater problem med att formulera uttalanden på rätt sätt i stressiga situationer.
Varför vill du jobba med oss?
Den här frågan liknar den föregående, rekryteraren vill veta dina planer och ambitioner och samtidigt kontrollera om du har förberett dig för intervjun. Berätta vilka värderingar företaget driver som är viktiga för dig och vad du kan erbjuda teamet och arbetsgivaren. Genom att hänvisa till din yrkeserfarenhet och kompetens stöder du din ståndpunkt och betonar professionalism.
Varför ska vi anställa dig?
Varje telefonintervju syftar både till att presentera tjänsten och att lära känna kandidaten. Dina styrkor är mycket viktiga, det vill säga kunskap om branschen, färdigheter och prestationer som du kan skryta med. När du svarar på denna fråga, fokusera på de aspekter som är viktigast för arbetsgivaren – de har verkligen angett dem i platsannonsen. Undvik att nämna: ”engagerad, kreativ, målinriktad”, stöd istället var och en av dina positiva egenskaper med exempel från tidigare befattningar, beskriv hur du bidragit till att uppnå bättre resultat eller förbättra organisationen i företaget.
Vilka är dina svagheter?
Det här är en kuggfråga, och du kan använda svaret till din fördel. Lista absolut inte dina brister, även om det kan tyckas att det är vad det handlar om. Undvik att prata om din tendens att vara lat, sen eller ha problem med att lösa konflikter. Du skulle förmodligen förstöra dina chanser att få ett jobb. Ge också upp påståendet att du inte har några svagheter. Det är bäst att använda en smart metod och påpeka ett mindre fel som du har övervunnit eller fortfarande behöver arbeta med, men du vet redan hur du ska göra det.
Vilka intäkter är du intresserad av?
Den här frågan kan vara mycket besvärlig, särskilt om du inte tänker på hur du ska förbereda dig för en anställningsintervju i förväg. Det är värt att tillhandahålla verkliga marknadsräntor som erbjuds i området till personer i din bransch. Om du ger ett för lågt belopp kan du få svårt att förhandla om en löneförhöjning senare, och när du förväntar dig en lön som är för hög kan arbetsgivaren anta att de inte kan erbjuda dig det och då välja en annan kandidat. Det säkraste svaret är att ange ett löneintervall. Underbygg de föreslagna priserna med argument om hur din erfarenhet och kompetens kan bidra till företagets tillväxt.
Hur man förbereder sig för en anställningsintervju – en positiv attityd
I svåra och krävande situationer kommer lugn och självförtroende att visa sig vara dina allierade. När du förbereder dig för rekryteringsprocessen i förväg kommer du att må bättre och rekryteraren kommer säkert att märka att du vet vad du pratar om.
Missa inte resten av våra artiklar:
Praca na pół etatu – czy niepełny etat to dobry wybór?
Z czym się wiąże?
Praca przez internet – jak zarabiać przez internet w 2024?
Zobacz, jak dorobić w domu i czy to się opłaca
Uppsägningstid – hur räknar man ut uppsägning av avtalet?
Tidsbundet arbetsavtal och arbetstagares rättigheter
Anställningsavtal – anställningsförhållandets typer och egenskaper
Ett foto för ett CV – hur tar man det, vilket man ska välja och var ska man placera det?
Hur skriver man ett personligt brev och vad ska man vara uppmärksam på?
En professionell sammanfattning som en unik möjlighet att intressera rekryteraren
Personlig information i ett CV – allt du behöver veta
Omskolning och omskolning – hur kan du effektivt ändra din karriärväg?
Nika Walęcka
Copywriter, författare till artiklar med praktiska råd som hjälper dig att leta efter ett tillfredsställande arbete. Den ger mycket information som är användbar för att förbereda ansökningar, genomföra anställningsintervjuer och bygga upp en professionell image.
Liknande poster
Nyligen på bloggen
