Som rekryterare vet du exakt hur ett välskrivet CV ser ut, du har förmodligen redan tittat igenom hundratals ansökningar och letat efter de bästa kandidaterna för olika tjänster, så ditt eget CV bör poleras till perfektion! I den här artikeln hittar du praktiska råd om hur du skriver ett CV för rekryterare som drar till sig arbetsgivarnas uppmärksamhet och visar upp dina yrkeskunskaper.

Läs vidare för att ta reda på det:

Rekryterarens CV

Behöver du ett CV?

Registrera dig och använd vår CV-byggare!

Skapa ett CV

Säkerställ en stark professionell profil i rekryterarens CV

Rekryterare vet mycket väl att det första intrycket är avgörande, så börja skriva ditt CV med en kort men kortfattad professionell profil. Lyft fram din rekryteringserfarenhet, kunskap om HR-processer och verktyg samt den meritlista som skiljer dig från andra kandidater. Exempel:

”En erfaren rekryterare med fem års erfarenhet av talangförvärv inom IT- och finansbranschen. Jag är specialiserad på att bygga effektiva rekryteringsprocesser och använda sourcingverktyg för att hitta de bästa kandidaterna.”

Lyft fram prestationer i ditt CV för en HR-position

I erfarenhetsavsnittet listar du de viktigaste ansvarsområdena från dina tidigare befattningar och glömmer inte dina framgångar – de kommer att visa att du inte bara utför alla dina uppgifter på ett tillförlitligt sätt, utan också tillför ett specifikt värde till teamet.

Kom ihåg att arbetsgivare förväntar sig att rekryterare ska vara uppdaterade om trender på arbetsmarknaden och kandidaternas behov. Visa att du förstår din bransch – nämn erfarenhet inom specifika sektorer, som IT, medicin eller försäljning.

HR CV

CV-rekryterare – fokusera på färdigheter som kommer att skilja dig från mängden.

När du listar färdigheter är det värt att fokusera på detaljer, t.ex.:

  • hantering av rekryteringsprocessen;
  • använda ATS-verktyg och källplattformar som LinkedIn Recruiter;
  • analys av kandidatprofiler och matchning av dem till organisationens behov;
  • Förmågan att bygga en positiv kandidatupplevelse.

Kom ihåg att lista de mjuka färdigheter som gör att du kan arbeta effektivt.

HR-CV – matcha dokumentet med ett specifikt jobberbjudande

Som rekryterare vet du hur viktigt det är att din ansökan är anpassad efter arbetsgivarens krav – inkludera de kompetenser, verktyg och ansvarsområden som listas i annonsen.

När du skriver en rekryterares CV, kom ihåg att din största tillgång är din kunskap om rekryteringsprocesser och förmågan att utvärdera kandidater. Dokumentet bör fokusera på de värderingar du kommer att tillföra företaget – detta kommer att öppna dörren för ytterligare professionella framgångar.

Mall för CV för rekryterare

Anna Nowak
Rekryterare
Telefon: 123 456 789
E-post: [email protected]
LinkedIn: [Länk]

Karriär i sammandrag
Jag är en rekryterare med fem års erfarenhet av talangförvärv inom IT- och finansbranschen, jag använder effektivt sourcingverktyg och ATS-system. För närvarande strävar jag efter att vidareutveckla området HR-projektledning.

Uppleva

06.2020-nutid XYZ Rekryteringsbyrå, Warszawa
Position: Rekryterare
Skyldigheter:

  • Genomföra rekryteringsprocesser för specialist- och chefsbefattningar inom IT- och finansbranschen.
  • Använd inköpsverktyg som LinkedIn Recruiter för att hitta kandidater.
  • ATS-systemhantering, skapande av rapporter och analyser av rekryteringseffektivitet.
  • Arbeta med kunder för att bestämma den ideala kandidatprofilen och rekryteringsstrategin.
  • Bygga en positiv bild av arbetsgivare genom att tillhandahålla en högkvalitativ kandidatupplevelse.

Förmågor

  • utmärkta kunskaper om LinkedIn Rekryterare, boolesk sökning
  • mycket goda kunskaper om eRecruiter, Elevato
  • Engelska – C1
  • goda kunskaper om finans- och IT-branschen
  • Kunskap om arbetsrätt
  • Utmärkt kommunikationsförmåga
  • Förmåga att arbeta under tidspress

Utbildning

2017 – 2020 Warszawas universitet
Riktning: Personaladministration
Kandidatexamen intjänad

Ränta

Min passion är psykologi, särskilt arbetspsykologi, på min fritid läser jag böcker om detta ämne, tack vare vilket jag ständigt får ny kunskap.

Jag samtycker till att XYZ behandlar mina personuppgifter i syfte att rekrytera till den tjänst jag söker.

Rekryterare av personligt brev

Vill du visa att du verkligen är intresserad av företaget och tjänsten du söker? Skapa ett personligt brev!

Säkerställ professionell antagning

  • Börja med att ange jobbtiteln och namnet på företaget du söker till.
  • Nämn kortfattat din erfarenhet av rekrytering och betona din kompetens när det gäller att matcha kandidater med arbetsgivarnas behov.
  • Uttryck din entusiasm och ditt intresse för att arbeta för ett specifikt företag.

Fokusera på de färdigheter som är viktiga för rekryteraren

  • Lista specifika kompetenser som du använder i ditt dagliga arbete, till exempel att hantera rekryteringsprocesser eller kunskap om sourcingverktyg.
  • Betona de analytiska och interpersonella färdigheter som är relevanta för denna roll.

Lyft fram dina prestationer

  • Visa hur dina handlingar har påverkat ditt företags resultat
  • Fokusera på det som gör att du sticker ut från andra kandidater.

Skräddarsy innehåll efter dina affärsbehov

  • Hänvisa till detaljerna i företagets verksamhet, dess värderingar och verksamhetsområde.
  • Ange hur din kompetens och erfarenhet stämmer överens med arbetsgivarens förväntningar.

Behöver du ett CV?

Registrera dig och använd vår CV-byggare!

Skapa ett CV

Visa i dina ansökningshandlingar att du är en rekryterare som inte bara kan din bransch utan också kan presentera dina egna kompetenser på ett effektivt sätt.

Kolla in vad mer vi har förberett för dig:

CV mjukvarutestare – guide
Arkitekt-CV – designa det perfekta CV:t!
UX Designer – ett CV som du kommer att hitta ett jobb med
Konstnärligt CV – skapa ett distinkt artist-CV
Journalist CV & Redaktörs-CV: Professionell rådgivning
Grafisk formgivare – Ett CV som guidar dig till framgång
CV Webbutvecklare – hur skriver man ett CV som du kommer att hitta ett jobb med?
Frilansar-CV – Praktiska råd för frilansare
Fastighetsmäklar-CV – övertyga arbetsgivaren om din kandidatur
CV Mjukvaruutvecklare – hur anpassar du ditt CV till marknadens krav?
Bank-CV och personligt brev – hur skriver man för att få sitt drömjobb?

-->