Europass-CV - vad är det? Hur fyller man i dem? Vi föreslår

Vill du få ett jobb i något europeiskt land? Ett Europass-cv är ett dokument som du kan använda för att söka jobb som erbjuds i hela EU. Det standardiserade CV-formatet, som är känt i många länder, gör att du kan presentera din kandidatur för utländska arbetsgivare på ett transparent sätt. Om du vill vara säker på att ditt CV uppfyller europeiska rekryteringsstandarder kan du använda Europass-cv:t, men det är värt att komma ihåg att det inte är nödvändigt att söka jobb utomlands och att det också har sina nackdelar.

I den här artikeln förklarar vi:

• Europass – vad är det? Vi förklarar
• Vad kännetecknar Europass online-cv?
• Europass CV-mall – hur ser den ut?
• Europass-CV – steg för steg
• Europass CV – för- och nackdelar
  • Skapare av Europass-cv – nackdelar med lösningen
  • Att skapa ett Europass CV – fördelar
• Europass-CV – de vanligaste misstagen
• Europass Curriculum Vitae – sammanfattning

Europass – vad är det? Vi förklarar

Europass är ett EU-projekt som syftar till att göra det möjligt för människor från olika länder att presentera sin kompetens och yrkesskicklighet på ett transparent sätt med hjälp av en uppsättning onlineverktyg.

Europass-dokumenten består av fem delar.

Så här fyller du i själv:

• Curriculum Vitae (Europass CV).
• Språkpass.

Utfärdat av relevanta institutioner:

• Diploma Supplement som bekräftar yrkeskvalifikationer.
• Tillägg till examensbevis;
• Europass – Rörlighet.

På den officiella Europass-webbplatsen kan du skapa en portfölj med dokument med ett gemensamt namn och en gemensam logotyp, som stöds av relevanta informationssystem och sprids i hela EU.

Vad kännetecknar Europass online-cv?

Europass-meritförteckningen är en europeisk meritförteckning som har fastställts av Europaparlamentet och Europeiska rådet och som ger dig möjlighet att presentera din ansökan på ett tydligt och heltäckande sätt.

Europass-cv: t är utformat för att ge arbetssökande från alla EU-länder möjlighet att presentera sina kompetenser och kvalifikationer på ett öppet sätt. Ett annat mål med Europass är att underlätta rörlighet för utbildnings- och yrkesändamål.

På webbplatsen Europass kan du skriva ansökningshandlingar på 31 språk, inklusive polska.

Ett Europass-cv hjälper dig att ge dig omfattande information om dina kompetenser och kvalifikationer när du söker jobb eller ansöker om tillträde till utbildningssystem utomlands.

Europass CV-mall – hur ser den ut?

Mallarna för Europass cv är mycket omfattande, och varje avsnitt har utvecklats, både vad gäller format och innehåll. Med tanke på de aktuella rekryteringstrenderna är det inte nödvändigt med stora mellanrum mellan kolumnerna och omfattande beskrivningar av utbildning, kvalifikationer och erfarenhet, och det kan till och med skada din ansökan. Europass-cv:t har en tydlig logotyp, så rekryterarna ser omedelbart att du har skapat det med hjälp av detta system, men i redigeraren kan du bestämma om du vill behålla det, bara placera det på första sidan eller ta bort det helt.

Du hittar ett exempel på ett Europass-cv på den officiella webbplatsen för Europass. Om du vill se hur det ser ut på engelska kan du söka efter ”Europass CV template”, ”Europass CV example” eller ”Europass CV english”.

Europass-CV – steg för steg

Europass CV-byggare är mycket omfattande. Omfattande anpassningsmöjligheter är en fördel, men samtidigt gör de redaktörens funktion problematisk. Kolla in hur du skapar ett dokument steg för steg.

• Välj det språk som du vill skriva ditt CV på, datumformat och fyll i din personliga information. Obligatoriska punkter är markerade med en röd asterisk.
• Lägg till fler kolumner, vars ordning är godtycklig. Vi föreslår följande: arbetslivserfarenhet, utbildning, språkkunskaper, digitala färdigheter, chefs- och ledarskapsförmåga, organisationsförmåga, kommunikations- och interpersonella färdigheter, passioner och intressen.
• Ytterligare rubriker som du kan använda är: social och politisk aktivitet, medlemskap i nätverk och organisationer, konferenser och seminarier, utmärkelser och utmärkelser, körkort, projekt, publikationer, rekommendationer, kreativitet, volontärarbete.
• Välj en mall och färg för ditt CV.
• Du kan ladda ner ditt färdiga Europass-cv, spara det i Europassbiblioteket eller publicera det på Euresportalen.

Europass CV – för- och nackdelar

Europass CV-lösning har styrkor och svagheter, lär känna dem för att avgöra om Europass CV-skapare är rätt val för dig.

Du kanske är intresserad av följande ämnen:
En professionell sammanfattning som en unik möjlighet att intressera rekryteraren
Hur klär man sig för en anställningsintervju? Se hur klädkoden för en anställningsintervju ska se ut
Uppsägningstid – hur räknar man ut uppsägning av avtalet?
Tidsbundet arbetsavtal och arbetstagares rättigheter
Anställningsavtal – anställningsförhållandets typer och egenskaper
Ett foto för ett CV – hur tar man det, vilket man ska välja och var ska man placera det?
Hur skriver man ett personligt brev och vad ska man vara uppmärksam på?

Skapare av Europass-cv – nackdelar med lösningen

Den absolut största nackdelen med Europass-cv:t är att det är överdrivet långt, och det kan potentiellt skada din kandidatur. Detta dokument har vanligtvis 3 A4-sidor, vilket är mycket jämfört med vanliga meritförteckningar på en sida, som är de mest populära i Polen och andra europeiska länder. Vad mer är dess nackdel?

• En dåligt synlig professionell sammanfattning som slås samman med personuppgifter.
• Grafiskt komplexa kolumner, vars element är onödiga ur rekryterarens synvinkel. Att separera titlar och underrubriker med staplar är kontraproduktivt: istället för att göra det lättare att läsa CV:t distraherar det uppmärksamheten.
• Mycket stora mellanrum mellan textraderna är en stor svårighet, eftersom de gör dokumentet mycket stort.
• Språkavsnittet är definitivt en svaghet i Europass-CV:t. Den presenterar en tabell uppdelad i ”förståelse, tal och skrivning” och dessutom i ”lyssna, läsa, självständigt uttryck och kommunikation”, nivån på varje färdighet bör bestämmas separat. Detta skapar kaos och gör det svårt för rekryterare att bekanta sig med kandidatens profil, en mycket bättre lösning är att tydligt fastställa kunskaperna i ett främmande språk.
• Digitala färdigheter, organisatoriska färdigheter, kommunikation och interpersonella färdigheter är separata avsnitt, vilket inte är nödvändigt och tar mycket plats, det räcker med ett kompetensavsnitt i ett CV.
• Titeln ”passioner och intressen” är för lång, ”passioner”, ”intressen” eller ”hobbies” skulle räcka, i själva verket är passioner och intressen synonyma.
• Titeln på GDPR-klausulen är också onödig, eftersom en standardklausul placeras i sidfoten längst ner på sidan, det finns inget behov av att placera titeln, och i Europass-CV-exempelet ges den två gånger.
• Varje land har olika standarder för rekryteringsprocesser, men Europass-systemet ger inga förslag på hur cv:n ska matchas med dem. I praktiken innebär det att när du skapar ett Europass-cv för att söka jobb utomlands måste du själv kontrollera vad som ska stå i meritförteckningen och vad som ska undvikas.
• Du måste själv ange GDPR-klausulen, en mycket bättre lösning skulle vara en färdig formel med möjlighet att redigera den.
• Ett universellt CV-format minskar dina chanser att sticka ut från andra kandidater.

Att skapa ett Europass CV – fördelar

Europass-projektet syftar till att skapa lika villkor för EU-medborgare i rekryteringsprocesser, här är fördelarna med ett universellt CV:

• Om du vill presentera din kandidatur i detalj för utländska arbetsgivare kan du prova Europass-cv:t, där du kan beskriva alla kompetenser i detalj.
• Att skapa ett Europass-cv är gratis och alla kan använda plattformen som finns på 31 språk.
• Du har flera mallar och färger att välja mellan.
• När du skapar ditt Europass-cv på nätet kan du använda praktiska tips i innehållsskaparen och på webbplatsen.
• Du kan ändra och anpassa innehållet så att delar av ditt CV sammanfaller med kraven i jobberbjudandet.
• Du kan lägga till en egen kolumn, namnge den och beskriva den.
• Ditt CV sparas på din profil, du kommer att kunna gå tillbaka till den och ändra innehållet när som helst.

Europass-CV – de vanligaste misstagen

Personer som söker jobb utomlands gör flera misstag som har en negativ inverkan på deras kandidatur:

• Stavfel som ”europas”, ”europas cv”, ”europass”, ”euro pass cv”, ”euro cv” kommer att få rekryteraren att tro att du inte är uppmärksam på korrekt stavning och korrekta detaljer, och att du inte har gjort allt du kan för att se till att din ansökan är polerad.
• Att skicka ett Europass-CV till polska företag kan ses som ett misstag, eftersom det är ett dokument som är utformat för att underlätta utvecklingen utomlands, precis som Europass-rörlighet.

Europass Curriculum Vitae – sammanfattning

Trots de första antagandena om att en enda, standardiserad mall för meritförteckningar skulle bli populär i Europa är Europass-meritförteckningen inte särskilt populär. På Europass-webbplatsen kan du göra provet i digitala färdigheter och läsa mycket information och råd, men själva meritförteckningen är inte anpassad till moderna rekryteringstrender. En annan lösning är vår CV Creator, som även låter dig skapa CV:n på andra språk, välja mallar, personalisera och ligger helt i linje med aktuella rekryteringstrender.