Letar du efter ett jobb inom den kreativa branschen? Du kanske har hört talas om ett nytt sätt att presentera din kandidatur, vilket är ett video-CV, som är en kort video som skickas till arbetsgivare istället för ett vanligt CV. Hur skapar man ett korrekt video-CV? När har denna appliceringsmetod en chans att visa sig vara effektiv, och i vilka situationer kommer den definitivt inte att fungera? Läs och ta del av våra tips!
Läs och lär dig:
Vad är ett video-CV?
En CV-videopresentation är en kort video där en jobbkandidat presenterar sina kompetenser. Den bästa idén är att skicka ett video-CV utöver ett standard-CV, till exempel skapat med Resume Creator. Ett traditionellt CV presenterar din utbildning, erfarenhet, färdigheter och annan viktig information på ett tydligt och organiserat sätt. En video, å andra sidan, är ett kreativt tillägg som gör att rekryteraren kan lära känna dig ännu bättre.
Det är alltid värt att sticka ut, men inte till vilket pris som helst, ibland kommer överdrivna ansträngningar att ge dig en helt motsatt effekt än den avsedda. I den här artikeln kommer vi att diskutera i vilka situationer det är en bra idé att spela in ett video-CV .
Är ett multimedia-CV ett bra val?
För närvarande kan du observera en hel del konkurrens på arbetsmarknaden, hundratals ansökningar till en tjänst är standard på många ställen. Arbetssökande måste verkligen försöka locka rekryterarnas uppmärksamhet. Ett traditionellt CV bör vara kortfattat och professionellt, liksom ett video-CV, som har en optimal varaktighet på 1 minut.
Öppnar rekryterare sådana multimediapresentationer? Tyvärr kan sådana filer utelämnas på grund av att rekryteringsprocesserna är snabba och HR-anställda ofta bara spenderar några sekunder på att läsa en ansökan. När du skapar ett multimedia-CV kommer du inte att vara säker på att den surt förvärvade videon kommer att ses alls.
Att spela in ett video-CV är tidskrävande
När du söker ett jobb är nyckeln till framgång att matcha innehållet i Curriculum Vitae med ett specifikt jobberbjudande på ett sådant sätt att rekryteraren märker att du är den perfekta kandidaten för tjänsten och att din kompetens behövs i företaget. Du kan redigera ett vanligt CV i ”pappers” så många gånger du vill, det tar bara några minuter.
När det gäller ett video-CV är situationen mycket komplicerad, för när du vill matcha ditt manus med arbetsgivarens förväntningar måste du skapa många olika klipp. Hela processen kommer att visa sig vara ganska tidskrävande och du kommer att lägga ner mycket ansträngning på det. Naturligtvis, om du får ditt drömjobb tack vare detta, är det definitivt värt det! Du kan också spela in en universell video och skicka den till flera arbetsgivare, men då blir det förmodligen mindre effektivt.
När kan ett video-CV utelämnas av rekryterare?
Det är också värt att betona en annan mycket viktig fråga om det faktum att ett video-CV har liten chans att tas med i beräkningen. Stora företag använder sig av IT-system, så kallade ATS (Applicant Tracking Systems) för att hantera rekryteringen. Dessa system söker efter nyckelord i CV:n. Till exempel, om ett marknadsföringsföretag letar efter en grafisk designer som är mycket bekant med Adobe Photoshop och Adobe Illustrator, kommer ATS att leta efter dessa nyckelord på CV:n.
Video-CV:n kan inte skannas av ATS-system, vilket är anledningen till att det kan vara problematiskt. Om en rekryterare vill jämföra ditt video-CV med andra kandidaters ansökningar måste de titta på hela din video, anteckna den viktigaste informationen om att uppfylla kraven för tjänsten och sedan jämföra dina kompetenser med vad andra människor har att erbjuda. Det skulle vara mycket tidskrävande. Det betyder dock inte att ett CV i form av en presentation alltid är en dålig idé.
CV-film – när kommer den att träffa mitt i prick?
Att skicka en video Curriculum Vitae är ett ganska ovanligt sätt att skicka in jobbansökningar, vi behöver förmodligen inte nämna att i de flesta branscher fungerar endast standardtext-CV:n i professionell form, till exempel ett CV för en läkare eller ett CV för en apotekare. Men i vissa branscher kommer ett video-CV att vara en bra idé och öka dina chanser att bli inbjuden till en intervju.
När lönar det sig att välja ett multimedia-CV?
- Om platsannonsen ber dig att skicka ett video-CV bör du i den här situationen spela in det för att uppfylla arbetsgivarens förväntningar.
- När det gäller mindre företag som lägger mer tid på att lära känna kandidaterna kommer de personer som genomför rekryteringen att noggrant kunna överväga varje ansökan.
- När det gäller exceptionellt kreativa och okonventionella arbetsgivare – företag som letar efter originella kandidater kommer att uppskatta en noggrant förberedd video.
- När den erbjudna tjänsten kräver grafik, redigering, utropare eller skådespeleri – ett video-CV är ett utmärkt sätt att visa dessa kompetenser, du kommer att bevisa att du känner dig bekväm framför kameran och kan använda videoredigeringsprogram.
CV-video – vad ska man undvika?
Du kan bara göra det första intrycket en gång, både när det gäller ett traditionellt CV, som bara ska väcka uppmärksamhet med en professionell sammanfattning, och i ett video-CV, tack vare vilket du kan intressera rekryteraren efter de första sekunderna av ditt tal. Se vilka som är de vanligaste misstagen hos kandidater.
Vad ska man undvika när man spelar in en video-CV?
- Du vet säkert att en dålig kvalitet, dåligt redigerad video där du talar osäkert, helt enkelt kommer att avskräcka rekryteraren.
- Undvik för långa meningar eftersom du inte behöver säga allt om dig själv direkt.
- Ta hand om estetiska kläder och bakgrund: spela inte in mot bakgrund av en röra, var också uppmärksam på klädseln (en t-shirt med tryck är inte lämplig). Klä dig bara som du skulle klä dig för en intervju.
- Om du skickar ett multimedia-CV utöver ett standard-CV ska du inte visa samma information igen. Du har lite tid för att presentera dig själv, så du bör inte slösa bort den på att upprepa samma sak. Försök istället att slutföra det du redan har skrivit i ett standard-CV.
Kolla in: Hur klär man sig för en anställningsintervju?
Video-CV – vad ska man säga?
Börja med en hälsning och berätta sedan vad du heter och vad du gör. Fortsätt med att betona dina kompetenser, men kom ihåg att göra det på rätt sätt.
Video-CV – exempel på användbara fraser:
- Istället för att prata framför kameran om var du har studerat och beskriva efterföljande jobb, säg något i stil med: ”Detaljerad information om min utbildning, yrkeserfarenhet och kvalifikationer finns i mitt CV i textform, och i det här video-CV:t vill jag presentera specifika kompetenser som uppfyller ditt företags behov”.
- Presentera de funktioner som gör dig perfekt för ett nytt jobb och stöd dem med exempel.
- I slutet, nämn: ”Jag samtycker till behandlingen av mina personuppgifter i rekryteringsprocessen”.
Tips för video-CV – praktiska råd
Om du vill förbereda dig väl för att spela in ett video-CV, här är några tips:
- Innan du börjar spela in, arbeta med din diktion och försök att öka ditt självförtroende, för detta kan du öva på dina uttalanden framför spegeln.
- Spela in några prover av filmen för att vänja dig vid kameran.
- Ta hand om rätt utrustning: en kamera eller en telefon som gör att du kan ta bilder av hög kvalitet; mikrofon så att du inte kan höra bakgrundsljud, eventuellt kan du ta bort bruset från inspelningen i datorprogrammet senare; Professionell belysning så att du syns tydligt.
Förbered ett välbekant materialbehandlingsprogram, du kan installera ett nytt program och lära dig hur du använder det tack vare instruktionerna som finns tillgängliga på Internet. De mest populära programmen för att redigera videor är: Adobe Premiere Pro, Corel VideoStudio, Vegas Pro och Final Cut.
Hur skickar man en färdig video till en rekryterare? CV YouTube
Videofiler tar upp mycket minne, så de är svåra att överföra, och dessutom måste du ha ett lämpligt program på din dator för att öppna dem. Ett bra sätt att visa ditt video-CV för en arbetsgivare är att ladda upp det på YouTube. När du gör det kan du helt enkelt skicka en länk till rekryterare.
Ladda upp din CV-video – YouTube:
- Logga in på ditt YouTube-konto;
- i det övre högra hörnet klickar du på ikonen med plustecknet ”SKAPA” och sedan på ”Ladda upp video”;
- Välj den färdiga filen som du vill ladda upp.
Du kan välja om du vill att din video ska vara offentlig eller bara tillgänglig för personer som har länken.
Är det värt att skapa ett video-CV?
En video på en minut där du presenterar din kandidatur kan visa sig vara en biljett till ditt drömjobb. Ett video-CV är ett perfekt tillfälle att visa kreativitet, engagemang och förmåga att presentera sig själv. Å andra sidan måste du lägga tid på att skriva manus, spela in och redigera, och en multimedial Curriculum Vitae kommer inte att fungera i alla branscher. Bestäm dig för om en sådan kort video har en chans att verkligen hjälpa dig att utveckla din karriär och agera!
Kolla in våra andra guider:
Helgdagar 2025 – när är det värt att planera en semester?
Programmerar-CV, IT-CV och IT-CV – allt du behöver veta
CV för tandläkare: nyckelelement och bästa praxis
Säljar-CV – Din väg till professionell framgång
Funktionellt CV – hur ser det ut och när kommer det att vara användbart?
Den lägsta nationella lönen – vad är minimilönen?
Nationell minimilön 2025 – kolla hur mycket det är
Jakie są zawody? Alfabetyczna lista zawodów w Polsce
Jaki zawód wybrać, aby rozwinąć swoją karierę? Test na zawód
Mammaledighet – gällande bestämmelser
En anställningsintervju över telefon – hur ser man bra ut på en anställningsintervju?
CV Europass – co to jest?
Jak je wypełnić?
Podpowiadamy
Språkkunskapsnivåer i ett CV – läs mer om hur du anger dem
Kontorsarbetare CV / personligt brev kontorsarbetare – hur skriver man?
Nika Walęcka
Copywriter, författare till artiklar med praktiska råd som hjälper dig att leta efter ett tillfredsställande arbete. Den ger mycket information som är användbar för att förbereda ansökningar, genomföra anställningsintervjuer och bygga upp en professionell image.
Liknande poster
Nyligen på bloggen
